STELLENANGEBOTE ZAHNÄRZTE
Ihre Vorteile bei uns
- Kollegiale Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Praxisinhabern
- Gut eingespieltes, nettes und hilfsbereites Team
- Eigenes Behandlungszimmer
- Eigene Assistenz
- Eigener Patientenstamm
- Moderne und großzügige Praxis in hellen Räumen
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Selbständiges Arbeiten
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Praxisausstattung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen
Angestellter Zahnarzt (m/w/d)
Ihre Aufgabengebiete
Das sollten Sie mitbringen
- Deutsche Approbation
- Berufserfahrung als ZÄ/ZA
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort
- Schonender und serviceorientierter Umgang mit Patienten
- Qualitativ hochwertige und vorausschauende Behandlungsweise
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives Vergütungsmodell (Festgehalt und/oder Umsatzbeteiligung)
- Interessante Zusatzleistungen
- Eigenes Behandlungszimmer
- Eigener Patientenstamm
- Eigene Assistenz
- Option auf langfristige Zusammenarbeit und späteren Einstieg
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Vorbereitungsassistent (m/w/d)
Ihre Aufgabengebiete
Das sollten Sie mitbringen
- Deutsche Approbation
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort
- Schonender und serviceorientierter Umgang mit Patienten
- Qualitativ hochwertige und vorausschauende Behandlungsweise
- Fortbildungsbereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives Festgehalt
- Interessante Zusatzleistungen
- Eigenes Behandlungszimmer
- Eigener Patientenstamm
- Eigene Assistenz
- Option auf langfristige Zusammenarbeit
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Jetzt ganz einfach bewerben
Wir rufen Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung zu einem kurzen Telefon-Interview an, um mehr über Sie zu erfahren. Wenn alles passt, laden wir Sie zum Vorstellungs-Gespräch in die Praxis ein. Ihre Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf etc.) können Sie uns nach dem Telefon-Interview zusenden oder zum Vorstellungs-Termin in die Praxis mitbringen.
Und so geht es:
Umgang mit Bewerberdaten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Aufnahme in den Bewerber-Pool
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.